Personalgewinnung für Steuerberater/-kanzleien

Sie suchen geeignetes Personal
für Ihre Kanzlei?

Wir helfen Ihnen mit den Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts geeignete Bewerber für Ihre offenen Stellen zu akquirieren. Dabei zahlen Sie nur, wenn auch ein Bewerber die Stelle besetzt.

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Fachkräftemangel in der Steuerberatung

Quelle: Handelsblatt

Ihr Personal ist einer der wichtigsten Bausteine für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Eine Umfrage des Marktforschungsunternehmens S. W. I. Finance beim Wettbewerb „Top-Steuerberater“ zeigt: 84,5 Prozent der Steuerberater messen der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter größte Bedeutung für die künftige Entwicklung ihres Geschäfts bei. (Quelle: Handelsblatt, 07.03.2018)

Wir, als Online Marketing Agentur haben erkannt, dass man potentielles qualifiziertes Personal besonders dort erreicht, wo diese nicht aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten suchen. Sie erreichen höher qualifizierte Mitarbeiter und bauen sich lokal bei potentiellen Bewerbern regelrecht eine Arbeitgebermarke auf.

Wie das Ganze funktioniert? 

Die Zeit der Digitalisierung schafft neue Möglichkeiten, um das Problem "Fachkräftemangel" anzugehen. Wir möchten Ihnen helfen, Ihre offenen Stellen schnellstmöglich zu besetzen - mit den herausragenden Möglichkeiten, die uns das Internet bietet. Fast 40 Millionen registrierte Nutzer auf Facebook, 16 Millionen Nutzer auf Xing und knapp 13 Millionen Nutzer auf Linkedin - wer hier nicht vertreten ist, kann nicht effektiv Stellen mit hochqualifizierten Mitarbeiten besetzen.

"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit"

Was wir für Sie tun können.

Recruiting 4.0

Wir finden für Sie Fachkräfte auf den Plattformen, auf denen sich potentielle Kandidaten bewegen. Wir generieren zuverlässig und automatisiert Anfragen, um Ihre Stelle optimal zu besetzen.

Employer Branding

Firmen müssen attraktiv am Arbeitsmarkt sein, um sich von anderen Unternehmen abzuheben. Wir helfen Ihnen, sich als Arbeitgebermarke zu etablieren.

Personalberatung

Gerne beraten wir Sie unverbindlich zu den digitalen Maßnahmen, die wir nutzen, um Bewerber zu akquirieren. Wir helfen Ihnen mit Ihrer Recruiting 4.0-Strategie!

Karriereseite

Wir erstellen für Sie eine  conversion-optimierte Karriereseite als Landingpage für Ihre Stellenanzeigen.

Recruiting-Video

Um möglichst viele potentielle Bewerber zu erreichen, lohnt sich die Auswahl des richtigen Mediums. Mit einem persönlichen Video gelingt dies.

Social Media-
Marketing

Mittels Social Media Marketing gewinnen wir für Sie Fachkräfte, die sich auf Facebook, Xing, LinkedIn & Co. bewegen.

Bewerber-managerment

Wir unterstützen Sie gerne durch eine Vorauswahl der Bewerber. So können Sie sich lediglich um die Bewerber kümmern, die wirklich interessant sind.

Nutzen Sie die Möglichkeiten, digitaler Personalgewinnung

Jetzt offene Stellen besetzen!

Tragen Sie sich jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch ein, und wir schauen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht, und ob wir Ihnen bei der Gewinnung von geeignetem Personal behilflich sein können.

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Unser Prozess

Schritt 1. Analyse

Zu Beginn der Zusammenarbeit schauen wir uns genau Ihren Bedarf an und analysieren, mit welchen Methoden, wir potentielle Bewerber für Ihr Unternehmen am besten erreichen können.

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Schritt 2. Stellenanzeigen-Landingpage

Wir entwickelne eine für Sie maßgeschneiderte Landingpage auf acquired-marketing.de/recruiting, um Bewerber zu konvertieren. Dabei fokussieren wir uns auf einen einfachen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.

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Schritt 3. Video & Facebook Ads

Sobald die Job-Landingpage steht, starten wir, die offene Stelle gezielt für die vorgesehene Region mit einem vorab produzierten Video zu bewerben. Dabei müssen wir nicht auf externe Dienstleister zurückgreifen, sondern können auch die Videoproduktion komplett kostenfrei abdecken.

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Schritt 4. Überwachung & Bewerbermanagement

Sobald über unsere Landingpage Bewerber einlaufen, können wir diese nach Ihren Vorgaben vorauswählen. Sie erhalten dann die Kontaktdaten, um mit dem Bewerber ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wird die Stelle dann besetzt, so erhalten wir eine Provision.

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Ihre Experten aus Leipzig

Julian Fleischer
Webdesign- und Performance marketing EXPERTE
Florian Fleischer
Performance Marketing und SOCIAL MEDIA EXPERTE
Florian Fleischer
Tracking- und performance marketing experte
Florian Fleischer
Performance Marketing und SOCIAL MEDIA EXPERTE

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